Вы находитесь здесь:Главная»Бизнес и карьера»Как выбрать работодателя
Бизнес и карьера

Как выбрать работодателя

   1369  1

Для каждого, кто сталкивается с проблемой поиска работы, важно найти добросовестного работодателя, который не только обеспечит вас хорошей оплатой, оптимальными условиями труда, но и будет заботиться о состоянии вашего физического и духовного здоровья. Как не ошибиться в выборе? Обратить внимание на некоторые важные детали.

7 критериев добросовестного работодателя

Бывают в жизни такие ситуации, когда человек впервые устраивается на работу или вынужден ее менять в поисках лучшей. Помните, что не только будущий работодатель выбирает сотрудника, но и вы, как будущий сотрудник, выбираете работодателя. По каким критериям выбирать работодателя, чтобы не поменять шило на мыло?

  1. Точность предъявляемых требований. Вакансия, которую представляет определенная компания, отличается точными и серьезными требованиями к будущему работнику и озвучиванием суммы заработной платы. Например, требуется корректор с опытом работы в редакции от 2 лет. Оклад 15.000 рублей. Устройство по ТК. И перечислены соответствующие умения и навыки, которыми должен обладать претендент на занимаемое место.
  2. Открытость информации. Все оставляемые координаты работодателя должны быть точными и «открытыми». Название компании, адрес ее сайта (при наличии), электронной почты, номера телефонов и контактное лицо.
  3. Организация работы в соответствии со статьями Трудового Кодекса. Добросовестный работодатель не заставит вас бесплатно корпеть в выходные или праздничные дни, а оплатит вам их в двойном размере или возместит отгулами. Если вам положены, например, перерывы в течение трудового дня для кормления ребенка, то никаких препятствий не должно возникнуть.
  4. Выплата «прозрачной» зарплаты. Вам же нужны отчисления для будущей пенсии? Поэтому работодатель не имеет права платить серую зарплату: на бумаге цифра одна, а на руки вы получаете сумму другую. К сожалению, никто молодым навечно не останется, поэтому о старости необходимо подумать. А размер пенсии напрямую зависит от суммы отчислений с вашего официального дохода.
  5. Порядочность. Фирмы заботятся о своей репутации и боятся ее подмочить. Можно почитать отзывы о данной компании в интернете и после этого окончательно принять решение: работать ли вам в данной организации или же нет.
  6. Заинтересованность в хороших специалистах. Умный работодатель будет выбирать сотрудников не только по профессиональным умениям, но и по личностным качествам. Что толку, если Вы постоянно опаздываете и не можете самоорганизовываться? Настоящим же профессионалам будут предложены выгодные условия работы: достойная оплата, возможность роста по служебной лестнице.
  7. Забота о коллективе. Хороших работников нужно беречь и нельзя забывать об их здоровье физическом и духовном. Добросовестный работодатель помнит это и поддерживает дружескую атмосферу в коллективе, уделяет внимание на организацию совместных мероприятий различного характера (праздничных, спортивных, культурных) и ежегодного медицинского осмотра. Узнать эти моменты можно, побеседовав с будущими сотрудниками.

Признаки недобросовестного работодателя

В интернете, как и в реальной жизни, есть порядочные и непорядочные люди, которые пытаются нажиться на чужом труде. Обратите внимание на некоторые моменты, которые должны вас насторожить:

  1. Будущий работодатель публикует вакансию, где нет четких требований к соискателю. Например, возраст от 18, наличие опыта необязательно, место жительства – любое.
  2. Несоответствие высокой заработной платы и требуемого труда. Например, зарплата 20.000 – 40.000 рублей за перепечатывание текстов.
  3. Требование прохождения платного предварительного обучения или оплаты в качестве подстраховки, если вы «пропадете» с невыполненным взятым заданием.
  4. Реальные реквизиты какой-то существующей фирмы, которая не имеет никакого отношения к данному работодателю. Если мошенники прислали вам письмо с названием организации и ее телефонами, – не поленитесь и позвоните по ним, чтобы узнать о достоверности информации.

Пусть ваши поиски работы будут удачными, и вам встречаются только добросовестные работодатели.

5 / 5. Оценок: 1
Назад Как подняться по карьерной лестнице: факторы успеха Вперед Кто такой рекрутер и чем он занимается
1 комментариев
  1. Каринэ
    Каринэ
    30.04.15 — Ответить

    Сейчас в поиске работы. Даже к известным крупным кампаниям не всегда стоит идти. Была на собеседовании подобной компании - показали себя не с лучшей стороны, не дай Бог там работать.